• 1

  Soy el responsable
  No acuso a las personas cuando las cosas salen mal.

• 2

  Busco retroalimentación
  No estoy enamorado de mi mismo e invito a otros a pensar crí­ticamente sobre mis ideas.

• 3

  Es mejor pedir perdón que pedir permiso
  Respeto la estructura gerencial pero para hacer la diferencia, todo el mundo necesita adaptarse.

• 4

  No exagero con la ingeniería
  La evolución no sucede de la noche a la mañana. La innovación llega iterativamente e incrementalmente.

• 5

  No juego al solitario
  Construyo equipos autorganizados. Digo no a la exposición individual y no a la cultura del héroe.

• 6

  Administro mi motivación
  No lloro cuando las cosas no van bien. Soy el que motiva a los demás en los momentos difíciles.

• 7

  Soy de mente abierta
  Siempre estoy preparado para cambiar mi punto de vista y enriquecerme con información proveniente de experimentos.

• 8

  Soy respetuoso de los demás
  No me burlo de las personas que toman otro camino. No los empujo más allá de sus límites. Reflexiono sobre sus riesgos y temores respecto de lo que yo hago.

• 9

  Acepto los riesgos
  Cuanto más riesgoso sea el camino, mayor será el beneficio. Pero en todos y cada uno de los casos, soy dueño de las consecuencias.

• 10

  Termino lo que comienzo
  No dejo pendientes. Veo el final de las cosas que hago, incluso si eso significa admitir el fracaso.

(No importa cuánto me esfuerce por honrar estos principios, aceptaré el fracaso cuando ocurra. No obstante, lucharé conscientemente por los principios.)

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• Christian Dosoudil, Belcode s.r.o.
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• Patryk Sakiewicz, Own consulting company
• Lani Beer, King & Wood Mallesons
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